3月17日，黃山水務(wù)控股集團(tuán)下屬第一、二黨支部分別組織召開2022年度組織生活會并開展民主評議黨員工作。黨總支班子成員分赴黨建工作聯(lián)系點，對組織生活會召開情況進(jìn)行指導(dǎo)。

本次各黨支部組織生活會以黨小組會議形式召開。會上，通報了2021年度組織生活會查擺問題整改落實情況和本次組織生活會會前準(zhǔn)備情況。全體黨小組成員對照六個方面的不足和問題進(jìn)行個人檢視剖析，相互開展批評與自我批評，并以無記名投票方式對全體黨員進(jìn)行了民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加了所在黨小組的組織生活會。

黨總支書記倪世海同志在指導(dǎo)水務(wù)控股集團(tuán)第二黨支部組織生活會時強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，充分發(fā)揮黨組織政治功能。堅持圍繞中心工作，在黨建引領(lǐng)上持續(xù)發(fā)力,推進(jìn)黨建與供排水處理、管線安裝等工作深度融合，黨員要始終做到走在前，做表率，兢兢業(yè)業(yè)履職，扎扎實實工作，切實梳理并踐行“安全優(yōu)質(zhì)供水 真情服務(wù)社會”的理念，切實打通聯(lián)系群眾“最后一公里”。

黨總支委員張俊同志在指導(dǎo)水務(wù)控股集團(tuán)第一黨支部組織生活會時要求，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的二十大精神，把黨的二十大精神貫穿到日常工作中，深化黨建與生產(chǎn)深度融合，進(jìn)一步提煉黨建特色、固化“管網(wǎng)醫(yī)生”黨建品牌，常態(tài)化抓好在精細(xì)管理、細(xì)節(jié)管控、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行、落實跟蹤反饋及供水服務(wù)保障等方面存在的突出問題，強(qiáng)化問題整改，不斷優(yōu)化流程、提升服務(wù)效率和質(zhì)量。

同時以此次組織生活會為契機(jī)，水務(wù)控股集團(tuán)第一、二黨支部積極開展黨員集體政治生日活動，為黨員發(fā)放了政治生日賀卡，并結(jié)合水務(wù)工作實際、個人思想、作風(fēng)等方面，集中簽訂了“八小時內(nèi)外黨員自律承諾書”，重點圍繞履行職責(zé)、服務(wù)群眾、工作作風(fēng)、廉潔自律、良好家風(fēng)等方面作出承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

通過召開此次組織生活會，全體黨員再次經(jīng)受了一次思想的洗禮和黨內(nèi)政治生活鍛煉，進(jìn)一步提高了黨員的政治站位，強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)和身份意識，加深了黨員之間的了解，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、相互教育、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果，為推進(jìn)黨企融合工作、新時代水務(wù)發(fā)展建設(shè)工作提供了有力保障。